转变干部作风加强机关效能建设
                     要做到“三为”
        3月21日，县建设规划局组织召开了建规系统机关效能作风建设存在问题分析会。县委书记谭峰、副县长朱鹃屏出席会议并讲话，县作风效能办指导组、督查组到会指导，县建规系统170多名干部职工参加了会议。

　  2006年，县建规局和城管大队在全县机关效能千人评议活动中分别被评为基本合格单位和不合格单位。县建规局领导班子高度重视，知耻而后勇，紧紧围绕“认真学习强意识，审视过去找差距，增添措施抓整改，抓好结合促发展”的工作思路，一方面及时召开动员大会，对全系统转变干部作风、加强机关行政效能建设进行精心部署；一方面扎实有序地组织全系统机关干部分部门、分职责、分层次地开展大讨论，认真查摆影响和妨碍干部作风转变与行政效能建设上存在的思想观念、工作作风、体制机制、工作方式方法等方面的突出问题，深刻剖析原因，并抓住问题实质，找准思想根源，集思广益制定出切实可行的整改措施。

　  会上，县城管大队和县建规局主要领导分别对本单位在干部作风转变、机关效能建设上存在的问题进行了深刻剖析，并提出了具体的整改意见：要求全系统干部职工要以“卧薪尝胆、背水一战”的信心和决心，以好的作风抓好作风建设，以高的效能抓实效能建设，重塑建规系统良好的新形象。

　　朱鹃屏认为，县建规系统虽然在2006年的机关效能千人评议活动中获得不如人意的评议结果，但至少从侧面反映了两个事实：一是干部们确实做了大量的工作；二是部分干部职工的确存在一些不足之处。这都在一定程度上影响了评议的结果。不过，今天召开的问题分析会很及时，是一个鼓劲大会。会议对全系统干部作风、机关效能建设方面存在的问题剖析得很深刻，很恳切，提出的整改措施也很切合实际。希望建规系统的全体干部职工能做到正确面对评议结果，坚定不移地做好本职工作；改变工作作风，切实树立服务意识；注意改进工作方式方法；规范各种规章制度，并加强监督检查；加强学习，不断提高理论和业务水平，真正做到依法办事。

　　谭峰强调：改变干部作风不仅仅是针对领导干部，也同时针对服务于群众的所有单位及其干部职工。建规系统是一个集规划、审批、房产评估、供水、建设工程招投标、城建管理等权力与执法于一体的大部门，这些工作都与群众的生产生活密切相关，这就要求我们建规系统的全体干部职工在这次转变干部作风加强机关效能建设活动中做到：一、要正确处理好公与私、权与责的关系，认真地思考并体会转变干部作风加强机关效能建设的意义；二、明白了转变干部作风加强机关效能建设的意义，就要向官僚主义开战，真正理解“为人民服务”的内涵；三、在日常工作中处理事务时，要切实树立良好的形象和为人民服务的思想，多想想我们与群众的关系，想想我们是否真正做到了关心群众的生产生活困难，群众是否信任我们；四、转变干部作风加强机关效能建设，就是要努力为群众提供一个高效便捷的服务环境，为投资者提供一个优良的政务环境，为游客提供一个优美的旅游环境。
      阳朔召开作风效能建设第二阶段活动动员会

       3月23日，我县在县人武部三楼会议室召开转变干部作风，加强机关行政效能建设活动第二阶段活动动员会。县委副书记秦金敏，县委常委、纪委书记陈连生，县委常委、组织部部长李星明，县政府党组成员、政府办主任、县作风效能办主任出席会议。各乡镇、县直（含中、区直）各单位主要领导，作风效能办主任和县作风效能建设领导小组及办公室成员参加了会议。

    李星明在会上总结回顾了全县作风效能建设第一阶段工作，对查摆问题阶段工作进行了安排。莫永明在会上就如何抓好第二阶段工作提了要求。

    据悉，我县参加此次作风效能建设活动的单位共78个，参学人员1800多人，主要参学对象是全县所有公务员及各窗口服务行业工作人员（其中县直机关二层机构由主管局负责组织，乡镇“七站八所”由乡镇党委组织）。在自治区2月26日作风效能建设电视电话会议后，各乡（镇）党委、县直各单位都相继召开了本单位作风效能建设动员大会，党政主要领导都作了动员讲话。我县在第一阶段工作做到领导重视，组织严密；思想发动深入细致，学习达到“全覆盖”；通过“领导带头引导学，督促检查促进学，边学边改深入学，营造氛围帮助学”等有力措施，扎实开展学习教育活动。目前，我县各单位已基本完成了学习动员阶段的各项任务，广大干部职工已认识到了开展作风效能建设工作的重要性和紧迫性，增强了责任意识，激发了工作热情，为进入查摆问题阶段打下了坚实的基础。我县第二阶段工作的方法步骤是：进行思想发动，广泛征求意见和建议，认真查找存在的突出问题，深刻剖析原因，研究提出整改方向，做好查摆问题的汇总和反馈。

    陈连生指出，要抓好作风效能建设，必须要做到真重视（从思想上重视起来，落实人员和经费抓好各项工作），真查摆（要在拓宽收集意见渠道上下功夫，查摆出触及灵魂的问题），真监督（要言必责实，确确实实指导各乡镇、各单位做好每个环节的工作）。

    秦金敏强调，作风效能建设是帮助我们解决目前存在的各种问题，切实转变干部作风，加强机关行政效能的有效方法。要充分认识作风效能建设的重要意义，做好各环节工作。他还对如何抓好第二阶段工作提出了具体要求：要把 “学习、查摆、整改”三项工作始终贯穿于作风效能建设过程中；确保规定动作不走样，自选动作有特色；要从小事做起，健全规范各类学习档案，营造良好的学习氛围，体现良好的精神风貌。
“从小事做起，从我做起”

         我县作风效能建设动真格出实效

     阳朔县作风效能建设通过以“抓干部作风建设”为突破口，从小事抓起，从我做起，动真格，求实效。“开展作风效能建设活动，就是要以追求卓越的理念，以自我革命的精神，从小事做起，从我做起，要通过开展作风效能建设活动，使广大干部职工的思想素质有明显的提高，工作作风有明显的改善，服务意识有明显的增强，工作效率有明显的提高，政务环境有明显的改善，干群关系进一步融洽！”县委副书记、县作风效能建设活动领导小组组长秦金敏同志在全县动员会上这样强调。

     按照县委领导和县作风效能领导小组的指示精神，我县作风效能建设活动领导小组办公室及时下发了《阳朔县关于整治机关工作纪律的通知》，强调要坚决杜绝上班迟到、下班早退；上班期间离岗吃早餐，上网打牌、聊天、玩游戏、品功夫茶、串岗闲聊等与本职工作无关的现象。

     为了使广大干部职工能通过作风效能建设活动的开展，真正在工作作风和机关效能建设方面有明显的提高，县委副书记秦金敏、县纪委书记陈连生、县委常委、县委组织部长李星明、县政府办公室主任莫永明等县作风效能领导小组的领导，多次到各单位检查上下班情况及乡镇领导干部住镇情况，并安排记者用摄像机抓拍各单位上班迟到、上班期间离岗吃早餐及上班时间开展与本职工作无关的其它活动的情况，对情节严重的单位，责令单位主要领导观看录像并限期要求进行整改，对整改不力，效果不明显的单位主要领导进行问责。