县委书记到福利视察作风效能建设工作

    3月25日下午，县委书记谭峰利用周末时间亲临福利镇视察作风效能建设工作。

    在福利镇，谭峰首先查看了该镇作风效能建设干部去向告示牌和政务公开栏等内容，然后围绕“科学发展、构建和谐”这一话题与镇政府值班的工作人员进行了亲切交谈。谭峰强调：乡镇工作要坚持围绕科学发展与构建和谐两大主题深入开展，领导要“多下乡、真下乡”，深入群众，贴近群众。只有与群众零距离接触，才能听到群众真实的声音。基层干部要“勤学习、善学习、广学习”，用“一把钥匙开一把锁”，不能用不变的眼光去看待发展的事情，用不变的方法去解决万变的任务。要做到以人为本，深入挖掘问题的本质，找出问题的源头，切实解决问题，真正为民办实事、办好事，为群众创造一个优美、和谐的生产生活环境。

    当晚，福利镇召集三家班子成员开展学习讨论会，深刻领会谭峰书记的讲话精神，提出了围绕作风效能建设，开展“下访农村、下访企业、下访工作一线”的要求，充分听取群众的呼声，确实转变干部作风，加强机关行政效能建设。（福利镇 陶芳）

      县纪委监察局“四个带头”促作风效能建设

   自作风效能建设活动启动以来，县纪委监察局全体干部职工严格按照“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的要求，以“创一流业绩，让上级领导机关满意、让全县党员干部满意、让全县群众满意”为目标，以解决本部门干部作风和效能建设方面存在的突出问题为重点，坚持从自身做起，力促作风效能建设取得实效。在学习讨论活动中，县委常委、纪委书记陈连生要求全体纪检监察干部着重做好“四个带头”。

    一是带头学习。即从党的作风建设的成功经验，从胡锦涛总书记对作风建设的要求和当前作风建设的严峻形势，从为群众提供高效便利的服务和为投资者提供优良的环境促进发展的紧迫性，从纪委监察部门的神圣职责和肩负的特殊使命，从本部门自身建设存在的一些苗头性、倾向性问题等五个方面来深化认识。今年以来，县纪委监察局全体干部职工每星期利用一个晚上的时间，开展业务练兵活动，并制定了长效学习制度，进一步提高了纪检干部的政治业务素质和实践能力，更好地适应新时期党风廉政建设和反腐败斗争的需要，提高了参与作风效能建设的“内动力”。

    二是带头把查摆、整改贯穿始终。每个室、每个干部紧密联系自身实际，坚持从小事做起。即：从党对纪检监察部门“党性最强、作风最正、工作出色”的一贯要求，从自治区纪委对纪检监察部门的工作要求，从社会各方面对纪检监察部门的评价和反映等方面去查摆本部门的工作差距、工作运行机制存在的薄弱环节等。通过认真查摆和深入剖析，从中汲取教训，明确努力方向。

    三是带头建章立制。即：在明确岗位职责上建立制度；在提高效能上建立制度，研究制定符合本委局要求和特点的首问负责制、限时办结制、责任追究制；在规范机关行为上建立制度，进一步研究制定纪检监察部门办文办事工作规范、工作人员对外公务活动纪律。

    四是带头监督。做好监督工作， 是纪检监察机关义不容辞的责任。县纪委监察局一方面加强自我监督的意识，不断完善监督机制，拓宽监督的领域，落实监督责任；一方面强化职能监督，监督政府各部门为项目建设服务的效率和质量，严肃查处推诿扯皮、贻误工作、乱罚款、吃拿卡要等问题，并设立了机关效能投诉中心，充分发挥纪检监察部门在项目建设中的推动、规范、监督和保廉作用，为项目建设清路除障，保驾护航。

    为保证此项工作顺利开展，县纪委监察局成立了转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，并结合本单位的实际制定了一整套方法和措施，促进全局作风效能建设取得实实在在的效果。（县纪委吴曼琴）