县委副书记秦金敏到福利镇指导作风效能建设

    3月26日，县委副书记、县作风效能建设活动领导小组组长秦金敏到福利镇指导作风效能建设工作。秦金敏强调：开展作风效能建设，要把“学习、查摆、整改”三项工作贯穿始终，既要确保规定动作不走样，又要使自选动作有特色，要从小事做起，严格按照县派指导组、督导组的要求健全和规范各类学习档案，营造良好的学习氛围，体现良好的精神风貌。随后，福利镇立即召开作风效能办公室工作人员会议，按照秦金敏的要求进一步部署查摆问题阶段工作。（福利镇莫海平）

        县委常委、组织部部长李星明到金宝驻村察民情

    3月26－27日，县委常委、组织部部长李星明到金宝乡久大村委驻村了解民情。通过与乡党政主要领导、村干部及村民进行交谈，李星明详细了解了久大村委及各自然村、久大小学的各项工作情况，充分肯定了该村在实施“城乡清洁工程”中取得的成绩，对于存在的问题和不足提出了指导意见：一、乡党政机关干部职工一定要切实转变工作作风，深入基层了解群众疾苦，明确努力方向为民办实事、好事；二、“城乡清洁工程”要从娃娃抓起，从妇女抓起，从学校抓起。尤其是学校，要建立统一的垃圾池，校园内的排水设施要进一步完善，校园道路要硬化，环境要净化、美化；三、村委要建好卫生保洁宣传栏，建立相关的卫生保洁制度，各自然村要分别在合理的位置建垃圾池，发动村民购买卫生用具，自主投身到“城乡清洁工程”中去；四、要及时消除乱搭、乱建、乱倒的“三乱”现象；五、要不断提高村民素质，搞好“城乡清洁工程”。

    金宝乡党委政府决定将“城乡清洁工程”与作风效能建设有机结合起来，在人力、物力、财力等方面给予大力支持，并在全乡推广，把“城乡清洁工程”做好、做实。（金宝乡秦庚娣）

              县政协机关多渠道查摆问题

    县政协机关在作风效能建设查摆问题阶段中，坚持边学边查边整边改，使提高认识、征求意见、查摆问题、剖析原因、指明方向等环节有条不紊地进行。特别是在查摆问题环节中，主要领导把机关存在的问题和自身存在的问题有机结合起来分析，使整个查摆问题阶段工作取得了较好成效。

     县政协机关结合工作实际采取多形式、多渠道、多层次广泛征求意见和建议：一是设置了征求意见箱，公布了征求意见热线电话；二是通过政府电子网络和发放征求意见表向县直相关单位、县政协常委、老干部等各方面征求意见；三是召开了专题座谈会，征求分析本机关及个人存在的问题；四是深入基层，走访企业老板、政协委员征求意见、建议。

    在查摆问题专题讨论会上，县政协主席周永善指出了县政协机关目前存在的工作纪律、工作效率及履职创新等三大问题，同时指出了整改方向：要按时上下班，认真履行各项机关工作管理制度；工作要有计划，要有紧迫感，要前紧后松，多留余地，多些思考；要从小事做起，从自我做起，增强危机感，履行好自身工作职责；要充分发挥集体作用，体现集体智慧，团结合作，集思广益，开拓创新，使工作效率更高，质量更高。（县政协吕小娟）

             福利镇为民解困讲效率求成效

    “真没想到，我到镇政府请求协调老板拖欠工资的事情，政府干部一天时间就帮我解决好了。”福利镇的黎土贵夫妇从老板手中接到近1000元工资时高兴地说。据悉，福利镇在作风效能建设活动中，全面贯彻首问负责制、限时办结制和责任追究制，要求为民解困要讲效率、求成效。

    自开展作风效能建设活动以来，福利镇针对群众办事难，了解信息不充分这一情况，集中进行整改，优化办公环境，镇党委、政府还严格实行干部驻镇值班制度，向群众公示政府大楼办公示意图，设立干部职工去向公示牌，方便了群众办事。该镇还通过落实“三项制度”，确保为民办事讲效率、求实效。3月24日，镇作风效能接到黎土贵请求帮助协调镇内一饭店老板及时结算工资的请求。镇分管领导和镇劳保所领导立即到该饭店调查，了解到该店老板以黎土贵夫妇在饭店工作期间损坏洗衣机为由不发工资的情况，马上组织双方进行调解，结果黎土贵愿意出资修好被损洗衣机，老板则及时将960元工资发给了黎土贵夫妇。3月27日，镇效能办接到该镇忠和村村民反映该村境内一家大理石厂排出的石浆水污染了10多亩农田，并有扩大趋势的投诉后，镇分管领导立即组织镇农业服务中心、环保站的工作人员进行实地调查，为大理石厂提出了整改措施。

   3月初以来，福利镇共接到群众投诉或请求6件，镇里将每一件都落实了分管领导和工作组成员，并规定了办结时限。福利镇通过为民解困讲效率求实效主题实践活动的开展，既方便了群众，提高了机关行政效能，又树立了政府新形象。（县作风效能办诸葛保满福利镇 莫海平）