我县打破“三关”深入查摆实质问题
   针对一些部门查摆作风效能突出问题不实、不准、不深的实际，我县打破“人情、面子、胆量”三关，于4月6日上午组织全县94名党代表、人大代表、农村群众代表、非公经济人士代表、离退休老干部代表以及31个具有行政审批权、与群众生产生活密切相关的重点窗口服务部门的干部职工代表，采取“背对背”、交叉查摆的方式，分系统、分会场、同时间进行作风效能建设征求意见座谈和讨论，再次进行查摆各单位在作风效能建设方面存在的问题。
    在转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题工作中，全县各单位主动进农村、入社区、访企业，通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、设置征求意见箱、开通服务监督热线等方式，多措并举广征意见、深查问题、深挖根源。但一些部门尤其是一些与群众利益密切相关的窗口服务部门在查摆问题工作中，由于征求意见的对象大众化、人情化，致使很多实质性问题因“人情、面子、胆量”等因素而没人愿提、会提、敢提，以致查摆出的问题过于表面化、简单化，一些部门甚至对查摆工作出现了厌烦和抵触情绪，突出问题查而不析、析而不改、改而不实。为防止作风转变、效能建设出现“整了改、改了犯、犯了再整”的怪圈，我县本着“宁可断其一指，决不蜻蜓点水”的原则，以找准突出问题、剖析深层原因、务求标本兼治为目的，由县作风效能办牵头组织，对全县社会影响大、人民群众反映强烈的重点窗口服务单位进行新一轮、深层次、广范围的作风效能建设征求意见座谈。来自全县农村、企业、机关等各届人士相互交叉，抛开顾虑，解放思想，围绕重点部门的干部作风、工作方式方法、管理机制等内容，立足实际查原因、找危害。经梳理，各届代表在座谈会上共查摆出工作作风、机关效能等问题310多个，同时提出了新农村建设、旅游发展、城市管理等宝贵意见和建议200多条，确保了我县查摆工作不走过场，落实整改深入有效。
    目前，县作风效能办已对查摆出的问题进行了认真梳理核实，并将通过不记名的形式向各相应单位进行如实反馈，同时督促其制定措施，落实责任，限期整改。(县作风效能办 张丽香 诸葛保满 )
           普益乡“二创二争”促作风效能建设
   普益乡以“二创二争”主题实践活动为载体，扎实推进全乡作风效能建设的深入开展。“二创二争”即：创建学习型机关、创建群众满意部门；争做党员先锋、争做优秀干部。
    创建学习型机关：该乡始终把学习贯穿活动的始终，制定了学习计划并严格执行。由导学人结合实际，组织全乡干部职工开展集中学习，并负责督促他们进行自主学习、撰写读书笔记和学习心得，然后上交督查组组长审阅签名，合格后方才返回干部职工，不合格的责令加班补齐，有效促进了全乡干部职工自学的主动性。
    创建群众满意部门：该乡着重围绕四项重点工作及建章立制开展创建群众满意部门活动。一是重点抓好自治区级重点项目阳朔县垃圾填埋场的建设；二是抓好阳普三级油路、配合好桂梧高速公路普益段两条道路的建设；三是打造“平安普益”，营造良好的治安环境和社会环境，为实现阳朔--平乐漓江大桥的顺利竣工打好基础；四是抓好普益工业集中区“筑巢引凤”工作。该乡还注重落实学习制、上班签到制、干部去向明示制等“七项制度”，努力使机关效能建设体现在群众看得到、听得到、感受得到的小事、实事上，尽量做到便民利民，让群众满意。
    以机制促使干部职工争做党员先锋、争做优秀干部。为了把该乡干部职工纳入正规化管理，促动全体干部职工争做党员先锋、争做优秀干部，以更好地转变工作作风、提高工作效率、发挥政府职能，乡三家班子领导及时制定完善了乡、村两级干部的岗位目标管理责任制，与干部们签订责任状，向全体干部职工在争做党员先锋和优秀干部中既施加了压力，又增添了动力。
    普益乡把发展的新课题、改革的新命题、稳定的新难题、群众的新问题作为“二创二争”的主题，以学风带作风，以作风促效能，推进全乡作风效能建设的深入开展。（普益乡  莫月振)
           福利镇作风效能建设“抓小见大”
   福利镇在作风效能建设中，坚持做到从身边小事做起、做好，促使干部作风明显转变，精神面貌焕然一新，受到了广大群众的好评。
    “现在到政府办事方便多了，服务也热情了。如果你有什么不懂的，可以看办事指南；办事指南看不懂的，你还可以问接待处的同志呢。”这是到政府为小女儿办好未婚证的廖大爷对笔者说的话。近日来，像廖大爷这样到政府办理各种事务的群众都发出了同样的感慨。这与福利镇开展的转变干部作风加强机关行政效能建设活动密切相关。在作风效能建设活动中，福利镇坚持从身边小事做起，一是实行门前卫生三包，每天保持办公室的卫生整洁，给办事群众一个舒适、和谐的环境；二是规范了礼貌用语，让办事的群众倍感亲切，不仅提高了工作效率，还拉近了干群距离；三是制定干部去向告知牌，不仅方便群众办事，也促使群众监督干部职工，加强了效能建设的力度；四是实行圩日接待制，直接零距离贴近群众，方便群众咨询查问，同时也能通过圩日接待及时反馈效能建设的进展情况，促使干部职工工作时间做到精神面貌饱满、工作富有激情……目前，该镇通过从小事做起、做好的方式，使得整个福利镇的作风效能建设活动成效显著，深受群众好评。（福利镇 万瑞佳 黄仁福）
作风效能建设动态：
    ★为把转变干部作风加强机关行政效能建设活动落到实处，使之成为一项民心工程、群众满意工程，金宝乡通过查摆存在的问题，分析存在的原因，制定整改方向与措施，干部作风得到显著改善，机关效能得到明显加强，主要表现：（一）干部职工服务意识明显增强。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，真正做到为经济建设服务，为人民群众服务；（二）机关行政效能大大提高。效能建设活动开展以来，全体干部职工严格执行驻乡制度，注重简化办事程序，加快工作节奏，办事效率有了明显的提高。（三）政府机关自身建设得到加强。该乡在建立健全原有各项制度的基础上，不断完善绩效考核办法，切实将作风效能建设的工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动了广大干部职工的工作积极性、主动性；在廉洁从政、监督制约方面，时刻敲好反腐倡廉的警钟，使机关党风廉政建设得到加强。（金宝乡 容科彪）
    ★为尽快宣传、普及、推广、转化新的科技成果，进一步提高广大劳动者的科技素质，县科技局以转变干部作风加强机关行政效能建设为契机，组织科技人员深入乡镇、村屯广泛开展科技培训活动。该局把科技培训内容向群众公开，以群众需求为首选培训项目，实行分乡、分村、分人培训。3月15日以来，该局累计举办科技培训班12场次，培训群众达1100多人次，培训内容涉及夏橙密闭树修剪、甲鱼无公害养殖、黑皮果庶露地越冬防冻等实用技术。（县科技局 陈郁梅 刘翠燕）